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SCIENCES DE LA SANTE [ S.S. ] |
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Revue Internationale des Sciences Médicales d'Abidjan |
Auteurs de l'article |
WOGNIN S.B.
,COULIBALY D.I, KOUASSI Y. M.,
YEBOUE-KOUAME B.Y.l, FAYOMI B.
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Mots Clés |
Absentéisme, Ouvrière, Industrie alimentaire |
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Num ISSN : 1817-5503 [ Semestriel ] |
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Parution N° 2 du 15-12-2003 |
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Volume : 5 de l'année 2003 |
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ETUDE DE L'ABSENTEISME CHEZ LES OUVRIERES D'UNE CONSERVERIE DE THON A ABIDJAN pp. 12-16. |
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En raison de jugements non documentés relatifs à l'absentéisme attribué aux femmes, une étude a été conduite chez les ouvrières d'une conserverie de thons, afin d'évaluer l'ampleur de ce phénomène ainsi que ses répercussions sur l'activité économique en Côte d'Ivoire.
II s'agissait d'une étude transversale réalisée durant le premier trimestre de l'année 2001. Les données ont été recueillies au moyen d'un questionnaire, à partir des dossiers médicaux des salariés et des documents administratifs afférents aux absences.
La population féminine était de 608 (73%) sur un effectif de 833 travailleurs. L'âge moyen de ces femmes était de 39 ans +/-14, et 93,8% avaient au moins un enfant. Au plan matrimonial, on comptait 60% de mariées, 17 veuves et 8 divorcées. Globalement, la moitié de ces femmes (48,5%) ne fut jamais scolarisée et
84,4% avaient un contrat à durée déterminée.
Parmi ces 608 ouvrières, 128 (21%) avaient obtenu des autorisations d ; absence. Dans ce sous-groupe, 32,8% avaient eu au moins 2 absences en 3 mois. Dans 78,12% des cas, la durée de l'absence n'excédait pas 3 jours. La majorité des absences notifiées (68,7%) provenait des ouvrières occupant le poste de parage. Les
motifs justifiant ces absences étaient dominés par des déterminants socioculturels (63,27%) ; les absences pour raisons de santé n'occupant que
28% de ces motivations. La durée cumulée des absences féminines enregistrées était de 1 552 heures, soit environ 65 jours de travail perdus.
Ces résultats indiquent pour cette entreprise, que le coût direct mensuel de l'absentéisme est l'équivalent du salaire de 6 ouvrières. L'absentéisme représente par conséquent une entrave significative à la croissance économique. En Côte d'Ivoire, les politiques de réduction de ce phénomène doivent mettre l'emphase sur les
déterminants socioculturels.
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