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| SCIENCES DE LA SANTE [ S.S. ] |
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Revue Internationale des Sciences Médicales d'Abidjan |
| Auteurs de l'article |
| YAO Kouassi Christian; YEBOUA Yao Kossonou Roland; AVI-SIALLOU Christelle Honorine Rohon; SAHI Gnantin Landryse; AMANI Ehi Alexise; ASSE Kouadio Vincent |
| Mots Clés |
| Syndrome d’épuisement professionnel;
Hôpital; Pédiatrie; Côte d’Ivoire; Burnout syndrome; Hospital; Paediatrics;
Cote d’Ivoire
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Num ISSN : 1817-5503 [ Semestriel ] |
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Parution N° 2 du 06-09-2023 |
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Volume : 25 de l'année 2023 |
| Articles parus de RISM 2023;25,2 |
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| Prévalence et facteurs associés au syndrome d’épuisement professionnel chez le personnel de santé du service de pédiatrie du Centre Hospitalier Universitaire de Bouaké (Côte d’Ivoire) / Prevalence and factors associated with burnout syndrome ampp. 175-180. |
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| RESUME
Contexte et objectif.: Le syndrome d’épuisement professionnel (SEP) est une pathologie particulièrement préoccupante en milieu hospitalier avec un impact négatif sur la qualité des soins. L’objectif de l’étude était de connaitre la prévalence et les principaux facteurs associés au SEP chez le personnel de santé en pédiatrie au CHU de Bouaké.
Méthodes. Etude prospective, descriptive et analytique réalisée en pédiatrie au CHU de Bouaké du 05 octobre au 03 novembre 2022. Etaient inclus les agents dudit service, consentants, reconnus par la Direction des Ressources Humaines du CHU de Bouaké et présent durant la période de l’étude. Les variables étudiées étaient socioprofessionnelles et l’évaluation du SEP. Le SEP a été évalué à l’aide du Maslach Burnout Inventory (MBI).
Résultats : Au total 70 participants dont 39 présentant un SEP (13 hommes, 26 femmes) soit une prévalence de 56%. Les facteurs significativement associés au SEP étaient la situation matrimoniale (Célibataire) (p=0,004 ; OR 0,155 ; IC 0,043-0,563), et le statut d’agent journalier (p=0,024 ; OR 0,058 IC 0,005-687).
Conclusion. Le SEP était très fréquent en pédiatrie du CHU de Bouaké. Il avait un lien étroit avec la situation matrimoniale et le statut d’agent journalier. Pour améliorer la situation nous recommandons un accompagnement psychologique du personnel ainsi que la revalorisation salariale et des conditions de travail des agents journaliers.
ABSTRACT
Background and objective. Burnout syndrome (BWS) is a particularly worrying pathology in the hospital environment with a negative impact on the quality of care. The objective of the study was to determine the prevalence and main factors associated with burnout among paediatric health care staff at the University Hospital of Bouaké.
Methods. Prospective, descriptive and analytical study conducted in pediatrics at the University Hospital of Bouaké from October 5 to November 3, 2022. The study included consenting staff of the said department, recognised by the Human Resources Department of the University Hospital of Bouaké and present during the study period. The variables studied were socio-professional and SEP evaluation. The BWS was assessed using the Maslach Burnout Inventory (MBI).
Results. A total of 70 participants, 39 of whom had MS (13 men, 26 women), representing a prevalence of 56%. The factors significantly associated with MS were marital status (single) (p=0.004; OR 0.155; CI 0.043-0.563), and day worker status (p=0.024; OR 0.058 CI 0.005-687).
Conclusion. The SEP is very frequent in the paediatric ward of the University Hospital of Bouaké. It is closely related to marital status and day labourer status. To improve the situation, we recommend psychological support for the staff as well as an increase in the salary and working conditions of day workers.
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