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| LETTRES ET SCIENCES HUMAINES [ L.S.H. ] |
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ASSEMPE |
| Auteurs de l'article |
| N’GUESSAN Gnagoran Kouakou Daniel |
| Mots Clés |
| Réseau social,
substitut, régulation institutionnelle,
marché du travail. |
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Num ISSN : 10-3427-09 [ Semestriel ] |
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Parution N° 2 du 14-12-2017 |
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Volume : 0 de l'année 2014 |
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 Telecharger |
| Le réseau social: un substitut à la régulation institutionnelle du marche du travailpp. 119-136. |
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| L’enquête sur l’insertion
socioprofessionnelle des diplômés
de l’Enseignement Technique et de
la Formation Professionnelle en Côte
d’Ivoire (2014), a permis à travers
cet article de mettre en évidence
les logiques sociales qui orientent
les diplômés dans le choix des
stratégies de recherche d’emploi. Les
intermédiaires institutionnels évaluent
et accompagnent les diplômés vers
l’emploi. Les réseaux sociaux (amis/
familles), permettent aux diplômés
d’accéder plus directement à un
emploi. Et les démarches marchandes
(cv, lettre de motivation, concours,…)
sont des voies standards d’insertion
à la disposition de toutes personnes
diplômées. L’exploitation des données
montre finalement que le recours
aux réseaux sociaux dépend du
coût d’opportunité1 qu’il procure aux
diplômés. |
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