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| LETTRES ET SCIENCES HUMAINES [ L.S.H. ] |
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KASA BYA KASA |
| Auteurs de l'article |
| KOUAME Kouakou Félicien |
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| Présentéisme, estime de soi, stress, travail, Ecobank, Abidjan |
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Num ISSN : 10-3427-09 [ Semestriel ] |
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Parution N° 38 du 06-03-2019 |
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Volume : - de l'année 2018 |
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| INFLUENCE DE L’ESTIME DE SOI ET DU STRESS AU TRAVAIL SUR LE PRESENTEISME CHEZ DES CADRES MOYENS D’ECOBANK D’ABIDJANpp. 166-178. |
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| Pourquoi les employés d’Ecobank font-ils preuve de présentéisme, comportement dysfonctionnel qui les contraint à une performance en deçà de leurs compétences ? L’objectif principal de cette recherche est d’examiner le présentéisme en lien avec l’estime de soi et le stress au travail. L’étude repose sur le postulat selon lequel le présentéisme est dépendant de l’estime de soi et du stress au travail. L’échantillon de cette étude constitué, à l’aide de la technique d’échantillonnage aléatoire simple, est composé de 80 cadres moyens des agences Ecobank d’Abidjan. L’ANOVA et le t de Student révèlent que le stress vécu et l’estime de soi influencent significativement le présentéisme au travail. Les managers du sud qui veulent relever les défis de la concurrence internationale des multinationales se doivent de promouvoir une culture de la santé mentale et d’adopter des stratégies de gestion du stress et de développement personnel pour le bien-être des travailleurs. |
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