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| SCIENCES DE LA SANTE [ S.S. ] |
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Revue Internationale des Sciences Médicales d'Abidjan |
| Auteurs de l'article |
| KONE D., VE D., IPOU Y.S., AMANI N., YEO-TENENA Y.J.M |
| Mots Clés |
| DÉMISSION NON SATISFAISANTE, DÉMISSION PATHOLOGIQUE,
PSYCHIATRIE LÉGALE, PSYCHIATRIE DU TRAVAIL. |
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Num ISSN : 1817-5503 [ Semestriel ] |
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Parution N° 2 du 12-12-2008 |
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Volume : 10 de l'année 2008 |
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INTÉRÊT D'UN AVIS PSYCHIATRIQUE CHEZ UN SALARIE INITIANT
UNE PROCÉDURE DE RUPTURE DE CONTRAT DE TRAVAIL pp. 75 -77. |
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| Les auteurs rapportent le cas d'un sujet hospitalisé Ã
l'hôpital psychiatrique de Bingerville pour une psychose
paranoïaque chez qui l'anamnèse a objectivé une démission
professionnelle consécutive au vécu délirant. Il s'agit d'un
cas de rupture non satisfaisante du contrat de travail.
Habituellement, le diagnostic d'un trouble psychiatrique
dont les manifestations sont susceptibles de conduire le
patient à nuire à ses intérêts provoque la mise en place
d'une mesure de protection des biens. L'objectif est de
prévenir que le malade soit dans une situation de précarité
financière. Mais le retard pouvant survenir dans la prise en
charge des troubles mentaux et le recours en Côte d'Ivoire
aux thérapeutes traditionnels non habilités à rédiger des
certificats médicaux, ne permettent pas toujours cette
prévention. Les auteurs ont proposé qu'un examen
psychiatrique soit exigé par l'employeur lorsqu'un salarié
initie une procédure de démission. |
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