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| LETTRES ET SCIENCES HUMAINES [ L.S.H. ] |
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RIH |
| Auteurs de l'article |
| N’Guessan Mahomed B.
UFR Sciences de l’Homme et de la Société
Filière des sciences Historiques
Université F.H.B de Cocody-Abidjan, Côte d’Ivoire
Email : drnguessanmaho@yahoo.fr
Cel : ( |
| Mots Clés |
| guerre, recrutement, appel, engagement, colonie |
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Num ISSN : 10-3427-09 [ Semestriel ] |
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Parution N° 23 du 21-11-2014 |
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Volume : 0 de l'année 2014 |
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| LA CÔTE D’IVOIRE DANS LE PREMIER CONFLIT MONDIAL : TYPOLOGIE DES METHODES DE RECRUTEMENT DE SOLDATS.pp. 123-133. |
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| Durant la Grande Guerre, le recrutement ne se faisait plus par voie d’appel que par engagement compte tenu de la peur que suscitait le métier des armes aux yeux des populations. Pour réussir cette opération importante pour la France, deux approches sont privilégiées. L’approche humaine ou méthode courtois, s’appuie sur les arguments financiers, la ruse, les promesses et la compassion. L’approche autoritaire ou la contrainte se déroule selon les procédés de la persuasion, la restriction des mouvements des populations, la démonstration de force et même l’usage de la force brutale. |
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